Dell HR Assistent (m/w/d) - befristet für 1 Jahr in Halle, Germany

HR Assistent - 1 Jahr befristet

Standort: Halle

Dell ist ein kundenorientiertes Unternehmen mit branchenführenden Visionen. Im Mittelpunkt steht unsere Verpflichtung für Vielfalt und Nachhaltigkeit sowie unser gemeinsames Miteinander. Dabei bieten wir einzigartige Wachstums- und Entwicklungschancen für unsere Teammitglieder.

Wir sind der Meinung, dass Technologie für die menschliche Entfaltung essentiell ist und daher sehen wir uns verpflichtet, Technologie sowohl Personen als auch Organisationen überall auf der Welt zur Verfügung zu stellen.

Aufgaben und Ziele

In dieser Funktion arbeiten Sie in einem interdisziplinären HR Team an den täglichen Aufgabenstellungen einer modernen Personalbetreuung. Dabei sind Sie verantwortlich für alle klassischen Aspekte der Personaladministration und unterstützen unsere Personalreferenten im Tagesgeschäft. Ihre Aufgaben umfassen im Detail:

  • Verantwortung aller operativen Aufgaben und Erstellung aller personalrelevanter Dokumente (u.a. Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Betriebsratsanhörungen)

  • Nachhalten des korrekten Erfassens von personalrelevanten Prozessen (Tracking von Versetzungen, Austritten, Home Office, Elternzeit, Management von Abwesenheit)

  • Unterstützung der Personalreferenten bei der Beantwortung von Mitarbeiteranfragen, Eigenständige Verwaltung der Personalakten sowie Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse

  • Verantwortung für die Organisation und Administration von Company Cars

  • Ansprechpartner für sämtliche Anfragen zur betriebliche Altersvorsorge und Schnittstelle zu externen Anbietern

  • Ermittlung von Kennzahlen und Erstellung der dazugehörigen Präsentationsunterlagen und Dokumentationen (Mitarbeiterzahl, Fluktuation, Krankenstand, Urlaubsstand, Diversität, usw.)

  • Eigenständige Organisation und Kommunikation von allen Work-Life-Balance Angeboten im Haus

Wesentliche Qualifikationen

  • Hochschulabschluss z.B. mit Schwerpunkt Personal oder eine andere vergleichbare Qualifikation

  • erste Berufserfahrung im HR Umfeld (Personaladministrationund/oder Personalbetreuung)

  • Ausgeprägter Servicegedanke und die Bereitschaft, ganzheitliche Verantwortung für Mitarbeiteranfragen zu übernehmen

  • Überzeugter Teamplayer, der sich Neuerungen gegenüber offen und flexibel zeigt

  • Sehr gute Selbstorganisation und überdurchschnittliches Engagement

  • Sicherer Umgang mit Standard-Software, fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir investieren in unsere Mitarbeiter und haben eine Reihe von speziellen Programmen entwickelt, um Teammitglieder in ihrer Laufbahn zu unterstützen, damit diese ihre Ambitionen und ihr Potenzial ausschöpfen können. Zudem bietet Dell seinen Mitarbeitern zahlreiche Benefits und Vergünstigungen. Zusätzlich gibt es bei Dell verschiedene Mitarbeiter-Interessen-Gruppen, unsere „Employee Resource Groups“, um im Rahmen unserer Unternehmensphilosophie unterschiedlichste Interessen und Talente zu fördern.

Dell ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit gewährleistet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechtes, des Alters, der sexuellen Orientierung, der nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.